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浙商資產(chǎn)召開公開競爭性選拔干部任前集體談話會議

發(fā)布時間：2021-10-29 19:07:09

      為進(jìn)一步拓寬選人用人視野
，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出
，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)
，公司組織開展了公開競爭性選拔干部工作
，廣大干部員工積極響應(yīng)，共有84人報名競選
。經(jīng)過資格審查、集中筆試
、公開面試
、組織考察、黨委審定和公示等程序
，正式聘任13名部門總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理
、總經(jīng)理人選
。10月28日，公司黨委組織召開公開競爭性選拔干部任前集體談話會議
。
 
 
      公司黨委書記、董事長孫建華出席并講話
。他對本次活動給與充分肯定，他指出
，這次競聘是市場化選人用人的有效實踐
，充分說明了公司員工對企業(yè)文化的認(rèn)同
，全面展現(xiàn)了浙商資產(chǎn)人的優(yōu)秀素質(zhì)
，基本形成了公平公正的良好競爭氛圍，為公司的改革發(fā)展提供了堅強人才保障
。
 
 
      孫書記要求
，新任職干部要終身學(xué)習(xí)
、團結(jié)創(chuàng)新
、合力創(chuàng)業(yè)，不斷提升思想格局和復(fù)合型能力
，為公司的改革發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量
。
      一要旗幟鮮明講政治
，做到心懷“國之大者”
，當(dāng)好紅色理論的傳承者。在堅守國有企業(yè)“根”和“魂”的前提下
，大膽堅持市場化導(dǎo)向
，正確理解“市場化不是商業(yè)化，商業(yè)化代替不了市場化”的理念
。
      二要勤練內(nèi)功謀發(fā)展
，充分發(fā)揮“鯰魚效應(yīng)”，當(dāng)好公司理念的踐行者
。作為浙商資產(chǎn)的干部要始終保持一股精氣神，展現(xiàn)特有的“浙商氣質(zhì)”
，讓敢為人先
、敢闖敢拼、敢于擔(dān)當(dāng)成為自己身上最鮮明
、最獨特、最耀眼的標(biāo)簽
。
      三要擔(dān)當(dāng)作為強情懷
，不斷增強“本領(lǐng)意識”，當(dāng)好改革創(chuàng)新的參與者
。樹立起“事業(yè)就是企業(yè)
，企業(yè)就是事業(yè)”的情懷
，一心一意干好浙商資產(chǎn)的事業(yè)
，千方百計做大浙商資產(chǎn)這個企業(yè)。
      四要嚴(yán)守紀(jì)律講規(guī)矩
，堅決維護(hù)“風(fēng)清氣正”
，當(dāng)好政治生態(tài)的推動者
。秉持“員工就是企業(yè)
，企業(yè)就是員工”的理念，仔細(xì)算好“三筆賬”
，始終堅持“三原則”,守好底線
、不踩紅線
、不碰高壓線
。
     
      黨委副書記、總經(jīng)理李偉達(dá)主持會議
，他表示此次競聘體現(xiàn)了公司黨委重才
、愛才
、惜才
、用才的情懷和氣度
，詮釋了“四個好”人才工作文化，要求大家深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會孫建華書記的講話精神
，貫徹落實好具體要求，希望大家對自己的表態(tài)負(fù)責(zé)
，對自己的承諾負(fù)責(zé)
，對自己的未來負(fù)責(zé)，嚴(yán)守紀(jì)律
、廉潔從業(yè)
，做一個忠誠
、擔(dān)當(dāng)
、務(wù)實、干凈的浙商資產(chǎn)人
。
     
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