，人力資源部、總經(jīng)理辦公室、資產(chǎn)管控部相關(guān)人員陪同調(diào)研
。
4月26日，孫建華聽取了華南分公司主題教育工作和業(yè)務經(jīng)營情況匯報，對華南分公司的工作成效給予充分肯定。他強調(diào)，要把握好高質(zhì)量發(fā)展主線，堅定“做大事”的雄心理想，發(fā)揮“拉桿箱精神”發(fā)源地的優(yōu)勢，按照“規(guī)定動作做到位，自選動作出特色”要求，以主題教育實效為推動公司高質(zhì)量發(fā)展賦能。要維護好高標準風控防線，常懷“不放心”的危機意識，正確認識發(fā)展中“成長的煩惱”，在整改問題中改進思路方法，以完善的風控體系打造誠信品牌。要服務好高水平競爭前線，保持“一盤棋”的大局站位，以“鉆得進、跳得出”的專業(yè)能力和全局觀念把握市場、謀求突破，提升決策管控效率 ，把效率打造成又一項核心競爭力
。
要堅守好高素質(zhì)人才底線 ，打造“講廉潔”的業(yè)務團隊
，開大門、堵偏門
，扣好第一?div id="m50uktp" class="box-center"> ？圩樱⑾嗷リP(guān)心
、相互監(jiān)督的良好同事關(guān)系
，營造干事干凈，干凈干事的良好氛圍
。
4月28日 ，孫建華聽取了浙棟資產(chǎn)主題教育工作和業(yè)務經(jīng)營情況匯報，對浙棟資產(chǎn)兩年來在多變環(huán)境下始終抓牢業(yè)務主線并取得良好成績給予了充分肯定
。他強調(diào)
，
要以浙棟“新故事”踐行主題教育，圍繞“學思想、強黨性
、重實踐
、建新功”要求，做到理論和工作相結(jié)合
、和實際相結(jié)合
，規(guī)定動作、自選動作兩手抓
，進一步講好浙棟故事
。
要以浙棟“高質(zhì)量”增強發(fā)展動能，堅持由“變”到“穩(wěn)”
、由“被動”走向“主動”
，以“四個好”理念撬動企業(yè)文化生根厚植，在新高度追求更高質(zhì)量
，在新階段推動更好進階
。
要以浙棟“善治理”帶動風險防控，加強風險合規(guī)管控
，促進穩(wěn)健經(jīng)營
，鞏固公司治理示范標桿地位。要以浙棟“好團隊”展現(xiàn)勤廉形象
，守住底線
，抓住團隊長這一關(guān)鍵群體，壓實責任
，維護行業(yè)生態(tài)
、呵護公司形象。
期間，孫建華一行宣布了華南分公司、浙棟資產(chǎn)干部任職決定。實地考察了有關(guān)債權(quán)項目。
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