,實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
李偉達(dá)以《深化改革 向新而行 系統(tǒng)布局開啟高質(zhì)量發(fā)展新篇章》為題作報(bào)告,并指出,今年上半年
,公司提升工作的主動(dòng)性
、精準(zhǔn)性和有效性,經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)穩(wěn)中提質(zhì)
,資產(chǎn)質(zhì)量持續(xù)夯實(shí)
,顯示出基礎(chǔ)穩(wěn)、韌性強(qiáng)特點(diǎn)
,高質(zhì)量發(fā)展的基本面穩(wěn)固。下半年
,要緊扣全年目標(biāo)任務(wù)
,在重點(diǎn)工作上發(fā)力,在重大項(xiàng)目上攻堅(jiān)
,在薄弱環(huán)節(jié)上補(bǔ)短,不折不扣完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)
。重點(diǎn)抓好五個(gè)方面:
一是堅(jiān)持政治引領(lǐng) ,在作風(fēng)建設(shè)上再發(fā)力,弘揚(yáng)“六干”作風(fēng)
,切實(shí)做到強(qiáng)黨性、正作風(fēng)
、守紀(jì)律
;
二是圍繞巡審整改 ,在科學(xué)治理上再提升
,堅(jiān)決做實(shí)巡審整改“后半篇文章”;
三是聚焦重點(diǎn)難點(diǎn) ,在攻堅(jiān)發(fā)展上再突破,要“打攻堅(jiān)戰(zhàn)”
,也要“久久為功”
;
四是激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力 ,在“三能機(jī)制”上再深化
,深化組織人事制度改革
,進(jìn)一步激發(fā)活力動(dòng)能;
五是筑牢防控堤壩,在合規(guī)安全上再夯實(shí),確保合規(guī)經(jīng)營(yíng)、安全生產(chǎn)。
李傳全以《堅(jiān)定信心聚合力、攻堅(jiān)克難勇?lián)?dāng),全力以赴沖刺三季度、決勝下半年》為題作半年度經(jīng)營(yíng)管理工作報(bào)告,并指出,上半年公司堅(jiān)持前瞻謀劃明方向、全力以赴拼市場(chǎng)、強(qiáng)化協(xié)同提效能,重大戰(zhàn)略穩(wěn)步推進(jìn),內(nèi)部管控體系更加完善,整體經(jīng)營(yíng)實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)健康發(fā)展。下半年,要堅(jiān)持資產(chǎn)管理屬性,堅(jiān)持資產(chǎn)信用的核心邏輯,堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向,沖刺三季度、決勝下半年,努力交出全年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的高分報(bào)表。重點(diǎn)做好三方面工作:一是圍繞“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃編制等工作,全力以赴推進(jìn)重大戰(zhàn)略;二是圍繞“整固存量資產(chǎn)、提升有效增量、優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、升級(jí)業(yè)務(wù)模式和提高周轉(zhuǎn)速度”等關(guān)鍵任務(wù),千方百計(jì)沖刺收處目標(biāo) ;
三是圍繞“落實(shí)全年計(jì)劃、強(qiáng)化管控協(xié)同、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)”等管控主線,提升效率,推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)管理持續(xù)向好。
會(huì)上,戰(zhàn)略研究、資產(chǎn)管控、財(cái)務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等條線圍繞行業(yè)發(fā)展形勢(shì)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行、財(cái)務(wù)資金運(yùn)行、風(fēng)險(xiǎn)防控管理等進(jìn)行了分析,并提出了下一步策略建議。