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尤朝惠 | 因為熱愛所以堅守 八桂大地上的“拼命三姐”

發(fā)布時間：2021年08月24日 09:00

浙商資產(chǎn)廣西業(yè)務部團隊負責人 尤朝惠

 

      引言：

 

      尤朝惠

，廣西業(yè)務部團隊長
。2017年底到廣西展業(yè)
，2018年2月成立團隊
，成立當年實現(xiàn)盈利7000多萬
。

 

      開拓者的字典里沒有停歇。尤朝惠踏上八桂大地

，用奔波勞碌爭取資源
，用一絲不茍贏得背書，用優(yōu)異成績換來尊重
。在競爭激烈的省外市場
，“拼命努力”是尤朝惠能找到的最優(yōu)解法。

 

      鍥而不舍

，金石可鏤
。開拓省外市場不是一日之功，要有長期堅守的決心
！尤朝惠在廣西的鐵軌上輾轉(zhuǎn)
，雖然不能與家人常相伴，她選擇留下
，選擇奮斗
，不斷推進本土化建設，開展紓困幫扶
，她和她的團隊正在風雨兼程中取得突破
。

 

      “鐵軌上的對話”

 

      相比浙江，廣西的天氣顯得格外的熱

，如同尤朝惠和她的團隊開拓廣西市場的狀態(tài)一樣
，熱情似火！

 

      入職浙商資產(chǎn)不久

，這位80后女將便自告奮勇帶領1名同事去到廣西南寧
，在這片陌生的土地上，開啟了他們的“冒險”
。

 

      廣西市場潛力巨大

，但公司當時的聲名還未遠播至此。資源不足
，加上缺少背書
，市場開拓的難度不容小覷
。“剛開始
，不少客戶都以為我們是個皮包公司
，誰會愿意相信一個沒有固定辦公場所，全員拖著行李談業(yè)務的團隊呢
？”尤朝惠苦笑道
。

 

      但是，只要有一絲能夠促成合作的機會

，尤朝惠都會全力以赴
。

 

      就這樣，尤朝惠帶著她的團隊跑遍了廣西的幾大城市

，輾轉(zhuǎn)于各地的金融和司法機構
。

 

      最常跑的就是南寧和桂林，每逢周末至少要跑一個來回

，而周末的高鐵基本上都是無座的
，尤朝惠已經(jīng)數(shù)不清自己到底站了多少趟。累的時候
，她就坐在自己隨身的行李箱上
。

 

      “有時碰巧客戶打電話過來，我們擠在車廂過道上

，張口就是幾千萬
、幾個億的項目，路過的人都像看傻子一樣看著你
，真是讓人又無奈又好笑
。”尤朝惠笑笑說
。

 

      努力的人總會受到命運的“眷顧”

。2017年底，團隊順利拿下信達4.2億的資產(chǎn)包
，成功打響進入廣西的第一槍
，實現(xiàn)了當年成立，當年盈利7000多萬的好成績
，尤朝惠也因此收獲了一個外號——“拼命三姐”
。

 

“空中女飛人”

 

      在異地干事業(yè)，對于一位母親來說

，絕非易事。

 

      尤朝惠有個兒子

，小名叫淙淙
。尤朝惠剛去廣西時
，小淙淙才幼兒園大班，現(xiàn)如今已經(jīng)是一名四年級的小學生了
?div id="m50uktp" class="box-center"> ！懊看位丶遥驗閹讉€月沒見
，兒子的個頭都竄高好幾厘米
，我看著既欣喜又內(nèi)疚?div id="m50uktp" class="box-center"> ！?/p>

 

      由于一直在浙江和廣西之間兩頭跑

，這位“空中女飛人”就這樣缺席了兒子的成長期。

 

      家

，是最溫暖的地方
，母親怎會不想陪在孩子身邊。但尤朝惠知道
，開弓沒有回頭箭
，肩扛使命的她，必須踐行來時“要讓浙商資產(chǎn)業(yè)務在 ‘八桂’大地遍地開花”的承諾
。

 

      兒子也曾不理解

。自打他有記憶開始，媽媽便長年累月不在家
。當別的父母帶著同學參加各種校園“親子活動”時
，自己只能由爸爸帶著學繪畫、玩拼圖
、堆積木
；當很多家庭計劃節(jié)假日全家集體出游時，媽媽也總“放鴿子”…… 相隔1800公里的距離
，一度給這對母子帶去了隔閡
。

 

      好在，尤朝惠想到了個不錯的點子：在寧波的家里和自己在廣西的宿舍里都安上攝像頭

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，就算不說話
，互相看著心里也踏實……”說到這，尤朝惠哽咽了
。在工作中獨當一面的女強人把所有的柔情都留給了兒子
，盡管物理距離依然存在，但尤朝惠和兒子都已知足
。

 

      雖無法常伴兒子左右

，照顧他的衣食住行
，但尤朝惠身體力行地告訴兒子：媽媽在廣西的工作，不僅僅是一份養(yǎng)家糊口的工作
，更是一份充滿激情的事業(yè)
，只有充滿熱愛，生活才會發(fā)光
。

 

“不破樓蘭終不還”

 

      經(jīng)過四年如一日的不斷磨礪

，尤朝惠和她的團隊在廣西建立起了相對穩(wěn)定的生態(tài)圈。

 

      2020年底

，公司省內(nèi)外業(yè)務結構調(diào)整
，廣西團隊的員工可以選擇回浙江工作或留在廣西。相對于浙江而言
，廣西對人才吸引力不強
，原先和尤朝惠一起在廣西展業(yè)的4名浙江籍同事均選擇回到浙江。

 

      然而

，公司業(yè)務扎根廣西“板上釘釘”
，無人才可用成為亟待解決之困。面對責任
，面對擔當
，面對當初來時許下的“不破樓蘭終不還”的決心，尤朝惠再一次選擇留在了廣西
，著手培養(yǎng)一支高質(zhì)量的本地化的業(yè)務團隊
。她說，與其選擇好走的路
，不如走好自己選擇的路
。

 

      今年年初，尤朝惠和她的團隊通過債務重組的方式

，幫助廣西九洲化解即將到期的9億元多債務風險
。因為尤朝惠團隊的專業(yè)運作，有效化解了南寧核心地段一個30多億元項目的短期流動性風險
，幫助企業(yè)重拾市場信心
，成功樹立起了公司在廣西地區(qū)紓困幫扶領域的優(yōu)秀口碑。

 

      截至目前

，該項目取得了較好的銷售
，企業(yè)走上良性發(fā)展道路，與浙商資產(chǎn)實現(xiàn)了共贏
。

 

      面對未來

，她表示：“擁有了從0到1的勇氣，之后
，我們便無懼風雨
，只管踏浪前行
。”